Ergothérapeute

Description:

Planifie et supervise des programmes d'activités pour des personnes atteintes d'une incapacité physique, psychologique ou mentale, quelle soit permanente ou temporaire, en vue d'améliorer leur adaptation à la vie quotidienne, de faciliter leur intégration dans leur milieu et d'atteindre le développement optimal de leurs capacités tout en s'adaptant à leurs limites. À cette fin, l’ergothérapeute analyse la condition physique et mentale des personnes, évalue le potentiel, les intérêts et les limites de celles-ci, définit des objectifs individuels et les amène à participer à des activités propres à améliorer leurs capacités fonctionnelles et leurs habiletés (travail manuel, tâches domestiques, expression artistique, activités physiques et sportives, jeux éducatifs et récréatifs, etc.). Il aide également leurs clients à adapter leur environnement à leurs limites fonctionnelles, leur propose des moyens de réaliser plus facilement leurs activités et leur recommande, au besoin, l'utilisation d'orthèses ou de prothèses.

Il travaille principalement en centre hospitalier, en centre d'hébergement et de soins de longue durée, en CSSS (mission CLSC) et en centre de réadaptation. Voir aussi www.avenirensante.com.

Programme de formation régional:

À Québec, le programme de maîtrise en ergothérapie est offert à l'Université Laval :

Voir aussi Aides familiaux / aides familiales sur le site toutpourreussir.com ou www.avenirensante.com.

Informations complémentaires:

Ordre professionnel :
Ordre des ergothérapeutes du Québec

Salaire : Le salaire des ergothérapeutes du réseau de la santé et des services sociaux, au 1er avril 2009, s’établit comme suit :
Minimum : 21,62 $/heure
Maximum : 38,52 $/heure

S'ajoutent à ces salaires, selon le statut, des avantages sociaux des plus compétitifs :

  • personnel à temps partiel : + 17,30 % du salaire
  • personnel à temps complet : 13 fériés, 9,6 jours de maladie et 20 jours de vacances
  • des mesures compensatoires pour pallier les contraintes du travail de soir, de nuit, de fin de semaine représentant jusqu’à 15 % de revenus additionnels;
  • un régime de retraite et d’assurance collective avantageux;
  • des conditions d’emploi favorisant la conciliation travail-famille;
  • de la formation continue.

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