Inhalothérapeute

Description:

S'occupe des soins du système cardiorespiratoire. Il intervient dans toute situation d'urgence (arrêt cardiaque ou respiratoire, urgence traumatologique) et dans le traitement de certaines maladies respiratoires (asthme, emphysème et fibrose kystique, par exemple) pour maintenir, rétablir ou assister la fonction des voies respiratoires par l'utilisation d'un respirateur artificiel ou de tout autre appareil d'oxygénation ou par l'administration de médicaments par les voies respiratoires.

L’inhalothérapeute travaille dans les diverses unités de soins d'un centre hospitalier (urgence, soins intensifs, néonatalogie, physiologie respiratoire, entre autres) et assiste les anesthésistes en salle de chirurgie pour surveiller les fonctions vitales du patient et assurer le bon fonctionnement des appareils utilisés. Il collabore également avec les médecins à l'évaluation diagnostique des troubles respiratoires ainsi qu'à l'évaluation de l'état cardiorespiratoire du malade avant, pendant et après le traitement. L’inhalothérapeute peut aussi offrir du suivi à domicile, des soins et de la rééducation respiratoire de personnes souffrant de maladies cardiorespiratoires. Voir aussi www.avenirensante.com.

Programme de formation régional:

À Québec, le programme de formation des techniques d’inhalothérapie est offert au Cegep Ste-Foy

Voir aussi Inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonaires sur le site toutpourreussir.com.

Lien d'intérêts

Informations complémentaires:

Ordre professionnel :
Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec

Salaire : Le salaire des inhalothérapeutes du réseau de la santé et des services sociaux, au 1er avril 2009, s’établit comme suit:
Minimum : 20,79 $/heure
Maximum : 30,40 $/heure

S'ajoutent à ces salaires, selon le statut, des avantages sociaux des plus compétitifs :

  • personnel à temps partiel : + 17,30 % du salaire
  • personnel à temps complet : 13 fériés, 9,6 jours de maladie et 20 jours de vacances
  • des mesures compensatoires pour pallier les contraintes du travail de soir, de nuit, de fin de semaine représentant jusqu’à 15 % de revenus additionnels;
  • un régime de retraite et d’assurance collective avantageux;
  • des conditions d’emploi favorisant la conciliation travail-famille;
  • de la formation continue.

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