Physiothérapeute

Description:

Intervient auprès de personnes atteintes d'une incapacité physique de nature orthopédique, rhumatismale, cardio-respiratoire ou neurologique en vue de rétablir leur fonctionnement physique optimal. À cette fin, il procède à une évaluation de la nature, des causes et de l'étendue des troubles fonctionnels des patients au moyen de tests (mobilité des articulations, force, endurance et tonus musculaires, posture, démarche, capacité pulmonaire, perception, sensation, etc.). Il établit les objectifs de réadaptation, planifie un plan de traitement et fait des recommandations. Le physiothérapeute veille à l'application du traitement en recourant, selon le cas, à des exercices de renforcement et d'assouplissement, à des techniques de thérapie manuelles (massages, tractions, manipulations) et à divers agents thérapeutiques (chaleur, froid, électricité, eau, ultrasons, etc.) en plus d'assurer un suivi afin d'évaluer les progrès obtenus et afin d'adapter le traitement, s'il y lieu.

Le physiothérapeute du réseau de la santé et des services sociaux travaille principalement en centre hospitalier, en centre de réadaptation, en CSSS (mission CLSC) et en centre d'hébergement et de soins de longue durée. Voir aussi www.avenirensante.com.

Programme de formation régional:

À Québec, le programme de formation en physiothérapie est offert à l'Université Laval :

  • Maîtrise en physiothérapie

Lien d'intérêts

Informations complémentaires:

Ordre professionnel :
Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec

Salaire : Le salaire des physiothérapeutes du réseau de la santé et des services sociaux, au 1er avril 2009, s’établit comme suit :
Minimum : 21,62 $/heure
Maximum : 38,52 $/heure

S'ajoutent à ces salaires, selon le statut, des avantages sociaux des plus compétitifs :

  • personnel à temps partiel : + 17,30 % du salaire
  • personnel à temps complet : 13 fériés, 9,6 jours de maladie et 20 jours de vacances
  • des mesures compensatoires pour pallier les contraintes du travail de soir, de nuit, de fin de semaine représentant jusqu’à 15 % de revenus additionnels;
  • un régime de retraite et d’assurance collective avantageux;
  • des conditions d’emploi favorisant la conciliation travail-famille;
  • de la formation continue.

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